金融業界へ転職を考えておられるなら、もちろん業種にもよるのですが、一般的な営業・事務職は難しいと思います。

金融業界から金融業界への転職は比較的多くスムーズに運ぶ事が多いです。しかし他業種から金融業界への転職は、職種が限定されてきます。

金融業界と言っても業種は様々です。一口に銀行といっても、都市銀行・地方銀行・信託銀行・投資銀行・ネット専用銀行などがあります。

少し外れた業界になりますけど、金融ンサルタント・不動産金融など多種多様な業種があります。さらに、そこから職種も細分化されますので結構な数ですね。

銀行業務が細分化・専業化していく中で、一般の預け入れ・引き出しの業務は、ＡＴＭやインターネットなどの利用でオートメーション化されてきています。支店の統廃合もどんどん行なわれています。

このように、事務関係の職種は人員の合理化が進み、件数も少なく、条件の厳しいものとなります。しかし、バックヤードの銀行業務は、かなり人材不足となっています。

都市銀行・地方銀行はインターネット・バンキングで都市銀行・インターネットバンクに遅れを取っています。

その面で追撃する為に、インターネット・バンキングのシステム構築に莫大な投資を行なっています。ＩＴ分野の技術者を確保しないと、大規模のインターネット・バンキングのシステムの構築は容易ではありません。

こうした流れの中で、ＩＴ業界→金融業界への転職はかなり盛り上がってきています。深刻な人材不足となっている業種もあります。トレーダーや投資運用関連の人材です。

実際問題、今の銀行で、資金を自社運用して専用運用会社に匹敵する実績を上げている銀行皆無です。

自社でそのような人材を育成するのは難しく、結局はヘッドハンティング等で他社の優秀なトレーダーを引き抜いてきました。金融業界への転職の道としてはこのような物があります。

どれもある程度、知識と経験が必要であり、アメリカではＭＢＡの資格があれば、かなり有利になるそうです。 同様の事は他の金融業界でもいえます。

金融業界の全体の動向として、資金のインプット・アウトプット両面で、インターネットを仲介した新しい手法が進行し、定着しつつあります。

そうした流れの中で、金融業界への転職は、流れに対応した特別なスキルを持つ事が重要になってきています。

そうした経験やスキルを持っていれば、金融業界への転職も容易で、なおかつ転職先で優遇されるのは間違いありません。

電子マネー・クレジットに関する分野では、深刻な人材不足になっています。 この分野への知識・経験のある方は金融業界へ転職するのは、求人も多く比較的容易と言えるでしょう。